eileen さんのプロフィールeileen的共享空间フォトブログリストその他 ツール ヘルプ

eileen

職業
好きなもの/好きなこと
理性思考、善性处事
感谢访问!
しばらくお待ちください。
入力されたコメントは長すぎます。短くしてください。
何も入力されていません。もう一度やり直してください。
現在、コメントを追加できません。後でもう一度やり直してください。
コメントと書くには、保護者 (ほごしゃ) の方の許可 (きょか) をもらってください。許可をリクエストする
保護者 (ほごしゃ) の方が、あなたがコメントを書けないようにしています。
現在、コメントを削除できません。後でもう一度やり直してください。
1 日に投稿できるコメントの最大数を超えました。24 時間経過してから、もう一度やり直してください。
あなたが他のユーザーに対して迷惑行為を行っている可能性があると確認されたため、お使いのアカウントによるコメントの投稿を無効にしています。誤って無効にされたと思われる場合は、Windows Live のサポートにお問い合わせください。
コメントを投稿する前に、以下のセキュリティ チェックを完了してください。
セキュリティ チェックに入力する文字は、画像に表示されている文字または音声で流れた文字と一致していなければいけません。
8月21日

10个不要等

一、不要等到想要得到爱时才学会付出

  人生就像一场戏,在等待中错过了美丽。正如歌中所唱:该出手时就出手。因为幸福就在你身边。当你付出时,爱以从你身边轻轻划过,留下的是悔恨、遗憾。

二、不要等到孤单时才想念起你的朋友

  什么是朋友?真正的朋友永远不会离弃你。人生得一知己足矣,孤独时、彷徨时,朋友是你最忠实的听众,他们没有怨言,他们有的只是一颗包容的心。

三、不要等到有了职位时才去努力工作

  有的人一生都在等自己如意的工作,戴到白发之时方诲自己执著地等待。因为世界真的很精彩,只要你肯努力,处处都有你满意的工作。

四、不要等到失败时才记起他人的忠告

  忠言逆耳利于行,良药苦口利于病。世人往往善于听信谗言,因为谗言总是美丽的,而忘了这句古话。待到自己失败时,一切如过眼云烟,烟消云散。

五、不要等到生病时才意识到生命脆弱

  生命真的很脆弱,一只蚂蚁可能死在你的脚下,只不过你没有觉察。可能你在生命的边缘徘徊,为什么不珍惜自己的生命?

六、不要等到分离时后悔没有珍惜感情

  为什么总是离别之后才懂得珍惜,因为人无完人,金无足赤。拥有一颗宽容的心,善待别人就等于善待自己。

七、不要等到有人赞赏你时才相信自己

  每个人都有自己的优点和长处,自信有时也是成功的钥匙。要等到别人的赞赏,恐怕已经太迟了,因为生命属于你只有一次,没有循环,没有往复。

八、不要等到别人指出才知道自己错了

  其实,勇于承认错误并没有人嘲笑你,反而得到别人的尊重。因为每个人都有错误,只不过有的人善于掩饰自己的错误,有的人勇于承认罢了。

九、不要等到腰缠万贯才准备帮助穷人

  助人为乐永远是一种美德,待到腰缠万贯之时,你不一定会快乐,因为你的施舍别人不一定接受。

十、不要等到临死时才发现要热爱生活

  生活真的很精彩,为什么要游戏人生。人生就像一条长河,永远没有尽头,没有止境。并不因为你的生老病死而改变。热爱生活就等于热爱自己。因为生命总要划上一个圆满的句号。
8月20日

不思八九常想一二

     今天一早上到MSN,就看到有位同事,在MSN上秀了“不思八九,常想一二”。我也在思考虑这几个简单易懂而意义深远的八个字。

    俗话说人生不如意事十常八、九,我们生命里面不如意的事占了决大部份,因此,活著本身是受磨难的。但扣除八、九成的不如意,至少还有一、二成是如意的、快乐的、辛慰的事情,我们如果要过快乐人生,就要常想那一、二成好事,这样就会感到庆幸、懂的珍惜,不致被八九成的不如意所打倒了。

  我常觉得在别人的喜庆锦上添花容易,在别人的苦难里雪中送炭却很困难,那种比例,大约也是八九与一二之比。不能雪中送炭的不是真朋友,当然更甭说那些落井下石的人了。 

  不过,一个人到了四十岁后,在生活中大概都锻鍊出宠辱不惊的本事,也不会在乎锦上添花雪中送炭或落井下石了。那是因为我们已经历过生命的痛苦与挫折,也经验了许多情感的相逢与离散,慢慢的寻索出生命中积极的、快乐的、正向的观感,这种观感,正是「常想一二」的观感。 

  常想一二,乃在重重乌云中寻觅一丝黎明的曙光,乃是在滚滚红尘中开启一些宁静的消息,乃是在濒临窒息时,有一次深长的呼吸。 

  生命已经够苦了,如果我们把几年的不如意事总和起来,一定会使我们举步惟艰。生活与感情陷入苦境,有时是无可奈何的,但是如果连思想和心情都陷入苦境,那就是自讨苦吃,苦上加苦了。在波涛汹涌的海上航行,我早已练就了迎风浪的心理和学会面对苦境的方法。 

  我总是想:从前多少的挫折和磨难我都能苦中做乐,眼下的些许苦难自然能逆来顺受了。 

  从大人物的传记和回忆录,慢慢归纳出一个公式:凡是大人物都是受苦受难的,他们的生命几乎就是「人生不如意事十常八九」的真实证言,但他们在面对苦难时也都能保持正向的思考,能「常想一二」,最后他们超越苦难,苦难便化成生命中最肥沃的养料,是为了他们开启莲花所准备的。  使我深受感动的不是他们的苦难,因为苦难到处都有,使我感动的是:他们面对苦难时的坚持、乐观、与勇气。原来如意或不如意,并不是决定于人生的际遇,而是取决於思想的瞬间。
 
    
6月22日

人生就是一副牌

艾森豪威尔年轻的时候,有一次和家人玩牌,
他连续几次都拿到很糟糕的牌,情绪非常不好,态度也开始恶劣起来。
他母亲见状说了段令他刻骨铭心的话:“你必须用你手中的牌玩下去,就好比人生,发牌的是上帝,不管是怎样的牌,你都必须拿着,你所做的就是尽你全力,求得最好的结果。”

快乐的学问

   你改变不了环境 ....但你可以改变自己
   你改变不了事实 ....但你可以改变态度
   你改变不了过去 ....但你可以改变现在
   你不能控制他人 ....但你可以掌握自己
   你不能预知明天 ....但你可以把握今天
   你不能样样顺利 ....但你可以事事尽心
   不能左右天气.....但你可以改变心情
   你不能选择容貌.... 但你可以展现笑容
   你不能延伸生命的长度....但你可以决定生命的宽度
6月18日

团队角色

 

 

剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践,提出了著名的贝尔宾团队角色理论,一支结构合理的团队应该拥有以下八个团队角色,即“实干家”、“协调员”、“推进者”、“智多星”、“外交家”、“监督员”、“凝聚者”和“完美主义者”。也可能有些团队成员同时承担了2-3种完全不同的角色。配合团队角色理论,还有相对应的角色自测问卷。
1、实干家CWCompany Worker
A 典型特征:保守;顺从;务实可靠。
B 积极特性:有组织能力、实践经验;工作勤奋;有自
 我约束力
C 能容忍的弱点:缺乏灵活性;对没有把握的主意不感
 兴趣
D 在团队中的作用
  1、把谈话与建议转换为实际步骤
  2、考虑什么是行得通的,什么是行不通的
3、整理建议,使之与已经取得一致意见的计划和
   已有的系统相配合
2、协调员COCoordinator
A 典型特征:沉着;自信;有控制局面的能力
B 积极特性:对各种有价值的意见不带偏见地兼容并
 蓄,看问题比较客观
C 能容忍的弱点:在智能以及创造力方面并非超常
D 在团队中的作用
  1明确团队的目标和方向
  2选择需要决策的问题,并明确它们的先后顺序
  3帮助确定团队中的角色分工、责任和工作界限
  4总结团队的感受和成就,综合团队的建议
3 推进者 SHShaper
A 典型特征:思维敏捷;开朗;主动探索
B 积极特性:有干劲,随时准备向传统、低效率、自满
 自足挑战
C 能容忍的弱点:好激起争端,爱冲动,易急躁
D 在团队中的作用
  1寻找和发现团队讨论中可能的方案
  2使团队内的任务和目标成形
  3推动团队达成一致意见,并朝向决策行动
4 智多星 PLPlanter
A 典型特征:有个性;思想深刻;不拘一格
B 积极特性:才华横溢;富有想象力;智慧;知识面广
C 能容忍的弱点:高高在上;不重细节;不拘礼仪
D 在团队中的作用
  1提供建议
  2提出批评并有助于引出相反意见
  3对已经形成的行动方案提出新的看法
5 外交家 RIResource Investigator
A 典型特征:性格外向;热情;好奇;联系广泛;消息
 灵通
B 积极特性:有广泛联系人的能力;不断探索新的事
 物;勇于迎接新的挑战
C 能容忍的弱点:事过境迁,兴趣马上转移
D 在团队中的作用
  1提出建议,并引入外部信息
  2接触持有其他观点的个体或群体
  3参加磋商性质的活动
6 监督员 MEMonitor Evaluator
A 典型特征:清醒;理智;谨慎
B 积极特性:判断力强;分辨力强;讲求实际
C 能容忍的弱点:缺乏鼓动和激发他人的能力;自己也
 不容易被别人鼓动和激发
D 在团队中的作用
  1分析问题和情景
  2对繁杂的材料予以简化,并澄清模糊不清的问题
  3对他人的判断和作用做出评价
7 凝聚者 TWTeam Worker
A 典型特征:擅长人际交往;温和;敏感
B 积极特性:有适应周围环境以及人的能力;能促进团
 队的合作
C 能容忍的弱点:在危急时刻往往优柔寡断
D 在团队中的作用
  1给予他人支持,并帮助别人
  2打破讨论中的沉默
  3采取行动扭转或克服团队中的分歧
8 完美主义者 FIFinisher
A 典型特征:勤奋有序;认真;有紧迫感
B 积极特性:理想主义者;追求完美;持之以恒
C能容忍的弱点:常常拘泥于细节;容易焦虑;不洒脱
D 在团队中的作用
  1强调任务的目标要求和活动日程表
  2在方案中寻找并指出错误、遗漏和被忽视的内容
3刺激其他人参加活动,并促使团队成员产生时间
 紧迫的感觉
4月12日

什么叫完美

    我们当然应该努力做到最好,但人是无法做到完美的。我们面对的情况如此复杂,以致无人能始终都不出错。
  然而,有时人们并不能正确对待自己的过失。也许我们的父母期望我们完美无暇;也许我们也期望儿女出色优秀; 也许我们的朋友常念叨我们的缺点,也许我们的领导常为我们的过错不安;.因为他们希望我们能够改正。而他们难以谅解的是因为我们的过失总在他们最脆弱的时候触痛了他们的心。

  这让我们感到负疚。但在承担过错之前,我们必须问问自己,那是否真是我们应背负的包袱。

  也许正是失去,才令我们完整。一个完美的人,在某种意义上说,是个可怜的人,他永远也无法体会有所追求、有所希冀的感觉,他永远也无法体会爱他的人带给他某些他一直求而不得的东西时的喜悦。

  一个有勇气放弃他无法实现的梦想的人是完整的;一个能坚强的面对失去亲人的悲痛的人是完整的因为他们经历了最坏的遭遇,却成功的抵御了这种冲击。

  生命不是上帝用于捉弄你的错误的陷阱。你不会因为一个错误而成为不合格的人。生命是一场球赛,最好的球队也有丢分的记录,最差的球队也有辉煌的一天。我们的目标是尽可能让自己得到的多于失去的。

  当我们接受人的不完美时,当我们能为生命的继续运转而心存感激时,我们就能成就完整;而别的人却渴求完整当他们为完美而困惑的时候。

  如果我们能勇敢去爱、去原谅,为别人的幸福而慷慨的表达我们的欣慰,理智的珍惜环绕自己的爱,那么,我们就能得到别的生命不曾获得的圆满。

3月13日

是非怎么来?

      就有这么一二个人,特别爱说三道四,一件事情他(她)可任以他自己想象的过程或结果加油加醋,无论对谁,他(她)都会装出很诚然很可怜的样子,希望别人同情他(她)。可确是,这世上还是善良人多啊,多少人被蒙骗了,多少人知道被蒙骗了,也放之任之了,难道还在致他(她)死地??
      从另一个角度想,我们还要感谢这些说三道四的人,让我们分辩是非曲直。
      不要用别人的错误惩罚自己,让他(她)说去吧。难道真能永远黑说白,白说成黑???
 
全 7 枚中 1 枚目
使用中のカテゴリはありません。